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岗位职责:
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求; 
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持; 
6、负责建设公司人才库,为公司储备人才。


任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑。
2、具备5年以上招聘工作经验(有猎头工作经验者优先考虑)。
3、有较强的责任心以及原则性,保密意识强,处事公正客观,具有良好的敬业精神和团队精神。
4、具有良好的沟通能力、表达能力以及协调能力。

5、具有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。 


应征职位